Royals는 최신 보도 자료를 통해 또 다른 갈퀴를 밟았습니다.

아래에 출원:

이것은 수십억 달러 규모의 프랜차이즈입니다. 어떻게 이런 일이 계속 일어나는 걸까요?

테니스에는 '강제 오류'와 '비강제 오류'라는 관련 통계가 있습니다. 그 소리도 정확히 그 소리입니다. 강제 오류는 상대방이 특히 좋은 슛을 한 후에 선수가 저지르는 실수입니다. 강제되지 않은 오류는 플레이어가 아마도 매우 일상적인 플레이에서 실수를 하는 경우입니다. 강제 오류는 모든 테니스 선수에게 발생하지만 실제로는 강제 오류를 피하고 싶었습니다.

Royals 프랜차이즈가 테니스 선수라면 그다지 좋지 않을 것입니다.

pic.twitter.com/HXKGjRaq1o

목요일 경기 전에 팀은 이벤트 서비스, 야구장 서비스, 그라운드 및 방수포 장치가 2025년까지 중단 없이 작동할 수 있도록 SEIU Local 1과의 최근 계약에 대해 보도 자료를 발표했습니다. 그들이 처음 두 문단만 남겨두었다면, 이 일이 진행되는 한 그것은 꽤 무해했을 것이고, 그들은 승리를 거두었을 것이고 우리는 모두 계속 나아갈 수 있었을 것입니다. 불행하게도 그들은 릴리스 후반부에 노조에 총격을 가할 필요가 있다고 결정했습니다. 그 중 하나에는 합의에 도달하는 것이 직원에 대한 좋은 의도를 입증한다는 주장이 포함되었습니다. 절대 따르지 않는 것.

Royals는 사업을 계속 운영하기 위해 필요했기 때문에 노동 조합과 합의했습니다. 팀이 자신의 작업을 소중히 여길 수도 있고 그렇지 않을 수도 있지만, 합의에 도달하는 것은 아무 것도 증명하지 못합니다. 나는 그것이 꽤 표준적인 PR 연설이고 별 의미가 없다는 것을 알고 있지만 그것이 나를 짜증나게 해서 파헤치기 시작하기로 결정했습니다.

팀은 릴리스에서 일련의 흥미로운 주장을 했습니다. 분명히, 이 주제에 대한 나의 보도는 지금까지 꽤 노조에 우호적이었습니다. 제가 지난번에 Local SEIU 1에 기회를 주었기 때문에 이번에는 Royals에게 그들의 성명을 확장할 기회를 주는 것이 합리적으로 보였습니다.

보도자료에 따르면,

Kansas City Royals는 이벤트, 야구장 서비스, 경기장 및 방수포 직원에 대한 상당한 임금 인상을 [...] 고정[했습니다]한 사실을 공유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

팀이 정의하는 '실질적'이 무엇인지 궁금했습니다. 안타깝게도 이 주제에 대한 팀 대변인의 답변은 다음과 같습니다.

우리는 성명을 이것에 근거하도록하겠습니다. 모두가 인상을 받고 있습니다.

특별히 계몽적이지 않습니까? 그래서 나는 강제로 노동조합으로 돌아가서 그들에게 어떤 빛을 비출 수 있는지 물었습니다. 이에 대해 그들은 나에게 3개의 새로운 계약뿐만 아니라 세 팀 모두의 만료된 계약도 제공했습니다. 진지하게 수학을 해본 후에 나는 그것이 사실이라는 것을 발견했습니다! Royals는 일부 직원에게 상당한 인상을 주는 것으로 보입니다!

제가 주목하게 되어 기뻤던 한 가지 긍정적인 점은 야구장 서비스 팀과 경기장 및 방수요원 모두에 대한 연공서열이 재분류되었다는 것입니다. 이는 직원들이 경력을 쌓을 때 훨씬 더 빨리 더 높은 최소 연봉을 보장받을 수 있음을 의미합니다. 안타깝게도 그 때문에 급여 인상을 받는 사람이 얼마나 되는지 말씀드릴 수 없습니다. 나는 또한 얼마나 많은 사람들이 전통적인 인상을 받았는지 말할 수 없습니다. 예를 들어, 20년 이상 근무한 지상 승무원은 상당히 높은 임금 인상을 받았습니다. 하지만 그토록 오랫동안 팀과 함께해온 지상 승무원은 몇 명입니까?

이 보도자료에는 새로운 급여 범위가 시간당 16달러에서 시간당 31달러로 명시되어 있습니다. 그러나 금요일 저녁에 발송된 답변서에서 SEIU Local 1은 현재 단 한 명의 직원만이 시간당 31달러의 급여를 받을 자격이 있다고 지적합니다. 계약에 따라 해당 급여를 보장받으려면 그라운드 크루로 근무해야 하고, 화학 물질 취급 자격증을 보유하고, 로열스에서 최소 7년 동안 근무해야 합니다. 노조는 또한 임금 수준이 동시에 2명 이하로 제한된다는 점을 지적했다. 제가 받은 계약에 따르면, 그 다음으로 높은 급여는 시간당 29달러로 팀에서 최소 17년 동안 근무한 지상 직원에게 지급됩니다. 현장 직원이 아닌 경우 기대할 수 있는 가장 높은 최소 시간당 요금은 $24.80이며 티켓 판매자에게 지불됩니다. 전혀 나쁘지 않은 것 같지만 31달러도 아닙니다.